文章發(fā)布時間：2024年01月26日 作者：辦公室
2024年1月25日，南京礦山2024年度工作會暨第十二屆職工代表大會一次會議在南京召開。中材國際副總裁、中材礦山黨委書記、董事長郭正勇，中材礦山副總經(jīng)理、總會計(jì)師于劍平出席會議并講話。南京礦山黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理彭寶文傳達(dá)上級公司會議精神，并作題為《拓路奮進(jìn) 善作善為 努力推動公司高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)》的工作報告，會議由黨委副書記、紀(jì)委書記侯相欽主持。
郭正勇在講話中指出，2023年南京礦山面對嚴(yán)峻的行業(yè)形勢和諸多困難、挑戰(zhàn)，攻堅(jiān)克難、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，保持穩(wěn)健良好的發(fā)展勢頭，“兩外”市場開拓穩(wěn)中有突破，科技創(chuàng)新推進(jìn)有效果，“三精管理”規(guī)范有提升，為中材礦山整體業(yè)績的實(shí)現(xiàn)做出了突出貢獻(xiàn)。他從四個方面強(qiáng)調(diào)了2024年以及今后的工作要求，一是面對“凜冬已至”的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢和市場現(xiàn)狀要創(chuàng)造條件再拼搏，遵循“兩外”戰(zhàn)略，提升運(yùn)營質(zhì)量，壓實(shí)崗位責(zé)任。二是緊盯“目標(biāo)不變”，認(rèn)真貫徹公司“十四五”規(guī)劃，保持戰(zhàn)略定力，做好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新賽道的優(yōu)勢互補(bǔ)，不斷構(gòu)建完善的礦山運(yùn)維模式，為實(shí)現(xiàn)“兩外再造”目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。三是勇敢地“堅(jiān)毅前行”，要在穩(wěn)價、降本、“兩外攻堅(jiān)”、強(qiáng)根固基和克難排險上下功夫，要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢和區(qū)域優(yōu)勢，“以進(jìn)促穩(wěn)”、“穩(wěn)中求進(jìn)”、“穩(wěn)中筑基”。四是未來“春天必至”，企業(yè)的發(fā)展，個人的前途，是掌握在我們每一個人的手里，要靠我們每一個人去創(chuàng)造，去打拼，提升自身核心競爭力要添新力出新招。
于劍平對南京礦山2023年取得的成績給予高度肯定，并對2024年工作提出五點(diǎn)要求。一是要在穩(wěn)價、拓量、現(xiàn)金流上下功夫，強(qiáng)化合規(guī)管理提升，全力以赴抓好市場經(jīng)營、降本增效、風(fēng)險防范、企業(yè)轉(zhuǎn)型，夯實(shí)發(fā)展根基；二是要在人才隊(duì)伍建設(shè)上高站位，堅(jiān)持黨管干部，黨管人才原則，持續(xù)優(yōu)化干部人才隊(duì)伍；三是要在拓路奮進(jìn)上寬途徑，要進(jìn)一步拓寬市場經(jīng)營業(yè)務(wù)面，強(qiáng)化傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與模式創(chuàng)新相結(jié)合；四是要在兩金壓減上加力度，要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，細(xì)化責(zé)任制考核，提升回款率，有效壓降“兩金”；五是要在完成各項(xiàng)指標(biāo)上多舉措，充分利用好數(shù)字化智能平臺，加強(qiáng)項(xiàng)目成本管控，提升管理質(zhì)量與控制能力。
彭寶文在報告中指出，2023年，南京礦山在集團(tuán)、中材國際和中材礦山黨委的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持下，認(rèn)真落實(shí)黨委的各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部員工，上下一心、努力拼搏，各項(xiàng)工作取得了優(yōu)異的成績。一是頂壓前行穩(wěn)增長，經(jīng)營業(yè)績超預(yù)期。二是主動作為抓經(jīng)營，市場開拓結(jié)碩果。三是全面聚力強(qiáng)管理，發(fā)展質(zhì)量再提升。四是聚焦改革強(qiáng)創(chuàng)新，創(chuàng)新活力再提高。五是凝心聚力強(qiáng)黨建，黨的領(lǐng)導(dǎo)再加強(qiáng)。他強(qiáng)調(diào)，要深刻把握公司2024年工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，保持戰(zhàn)略定力、堅(jiān)定發(fā)展信心，做好四方面工作：一是激發(fā)經(jīng)營活力，夯實(shí)發(fā)展根基。加快業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步拓寬業(yè)務(wù)資源，樹立全員經(jīng)營理念。二是扎實(shí)苦練內(nèi)功，加強(qiáng)管理提效。織牢織密安全環(huán)保防護(hù)網(wǎng)，深化運(yùn)營管理，提升合規(guī)管理能力。三是全力改革創(chuàng)新，強(qiáng)化數(shù)智賦能。穩(wěn)步提升科技創(chuàng)新水平，加快推動創(chuàng)新措施落實(shí)，深化體制機(jī)制改革，推動數(shù)字智能礦山建設(shè)。四是強(qiáng)化黨建領(lǐng)航，持續(xù)培根鑄魂。推進(jìn)黨建經(jīng)營深度融合，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。
本次工作會同時也是公司第十二屆職工代表大會一次會議，代表們認(rèn)真審議后通過了公司工作報告。
會議還對2023年先進(jìn)集體、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰，并舉行了2024年經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書、安全生產(chǎn)責(zé)任書、生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任書簽訂儀式。
會議以現(xiàn)場+視頻方式召開，中材礦山總經(jīng)理助理、黨委組織部（人力資源部）部長余致輝，黨委組織部（人力資源部）副部長陳倩，黨群部副部長曹劍菲，南京礦山領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部、所屬分（子）公司負(fù)責(zé)人及職工代表共計(jì)104人參加會議。
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